نکات کلیدی درباره عیدی کارگران / حداقل و حداکثر عیدی سال جاری مشخص شد

به گزارش اقتصادایران، حدود ۵ ماه به پایان سال باقی مانده و هنوز هیچ خبری از تشکیل جلسات شورای عالی کار و بررسی مزدی نیست. در سال‌های گذشته، معمولاً ۵ ماه قبل از پایان سال، کمیته‌های دستمزد زیر نظر شورای عالی کار تشکیل می‌شدند و بحث‌های مزدی آغاز می‌گردید. اما امسال، خبری از برگزاری این جلسات نیست.

یکی از موضوعات مطرح در این سال، بررسی روش تعیین مزد است که تحت عنوان طرحی در مجلس شورای اسلامی به بحث گذاشته شد. با این حال، این طرح در کمیسیون اجتماعی مجلس همچنان بدون بررسی باقی مانده و اعضای کمیسیون نیز از جزئیات آن اطلاعات دقیقی ندارند. برخی نمایندگان کارگران از وزارت کار گلایه‌مند هستند که چرا جلسات شورای عالی کار برگزار نمی‌شود. برخی دیگر از نمایندگان بر این باورند که تعیین تکلیف معاونت روابط کار می‌تواند سرعت تشکیل جلسات شورای عالی کار را افزایش دهد و بحث ترمیم مزدی کارگران و تعیین دستمزد ۱۴۰۴ را مطرح کند.

علی حسین رعیتی‌فرد، معاون روابط کار، در گفت‌وگوی اخیر خود عنوان کرده است که برای بررسی مزدی سال آینده هنوز زود است.

بررسی منطقی وضعیت مزدی کارگران نشان می‌دهد که تعیین مزد بهتر است در فضایی خارج از چانه‌زنی و بدون فشارهای دقیقه نودی انجام شود تا ابعاد سبد معیشت به‌طور کارشناسی بررسی شود.

معاون روابط کار همچنین در مورد عیدی کارگران گفت: طبق قاعده، حداقل عیدی برای ۱۲ ماه کارکرد معادل ۲ برابر حقوق پایه به شرطی که از سه برابر حداقل حقوق بیشتر نشود، تعیین می‌شود. او همچنین اعلام کرد که امسال حداقل حقوق کارگران ۷ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان است، لذا حداقل عیدی برای کارکرد ۱۲ ماه ۱۴ میلیون و ۱۶۶ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران امسال ۲۱ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان خواهد بود.